Management: les objectifs



"Les difficultés ne découragent jamais le sage.

                                          Elles le stimulent. Il redouble de zèle et d'application.

                                                                              Il persévère et finit immanquablement par l'emporter."

                                                                                                                                            CHESTERFIELD


Vous retrouverez l'énergie nécessaire à la réussite en essayant de:

  • Développer souplesse et flexibilité face à vos interlocuteurs et à la situation.
  • Dégager les axes d'évolution de votre style de management et programmer son optimisation.
  • Encourager la transversalisation.
  • Fournir à chacun des outils très concrets lui permettant de guider sans opprimer et d'accroître notablement l'efficacité des groupes dont il a la charge.
  • De s'affirmer de manière positive, se situer par rapport à l'autorité, affronter les situations de tension et assurer le contrôle du travail.
  • Mettre en place des outils de management participatif afin de développer l'autonomie et la responsabilisation individuelle.
  • Complimenter et récompenser régulièrement l'individu qui a une tendance naturelle égocentrique.
  • S'automotiver pour mieux entraîner les autres.
  • Former à la résolution de problèmes et à la mise en place de solutions efficaces et applicables à tous.


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